Fundación Banco Popular en Puerto Rico

¿Qué es un “Enlace”?
La Fundación recibe propuestas variadas de organizaciones sin fines de lucro de base comunitaria. Entre los factores que se consideran como parte de la evaluación de la propuesta, se verifica si la organización solicitante tiene un empleado enlace.

Un enlace es un empleado(a) de Popular Inc., que conoce el trabajo de la Fundación Banco Popular y que también está involucrado(a) con el trabajo de una organización comunitaria. El concepto del enlace es uno que conlleva:

    • Conocer y participar en el trabajo de una organización comunitaria
    • Comunicar dentro de su compañía las actividades y logros de dicha entidad


Gran parte del rol del enlace lo determina el mismo empleado(a). Aunque el (la) enlace solamente pueda dedicar unas horas a la semana o al mes a trabajar con una organización, es importante que pueda dar información del trabajo de la organización, sus participantes y sus programas.

La relación con la entidad conlleva también un compromiso personal. Es sumamente importante visitar a la entidad y crear confianza con los líderes de ésta para que ellos y la comunidad le conozcan. Si fuera necesario, el enlace debe defenderlos ante cualquier foro y ser su representante ante otras organizaciones para ayudarles a cubrir la necesidad que tengan. Ser enlace significa tener pasión por ayudar a la gente, ser dadivoso y dar lo mejor que esté a nuestro alcance.

Un enlace puede apoyar la organización de varias maneras, como por ejemplo:

    • Asistir a las actividades de la organización
    • Formar parte de la junta de directores o de algún comité
    • Hacer trabajo voluntario en el programa de la organización
    • Asistir en esfuerzos de recaudación de fondos para alguna necesidad
    • Apoyar a la organización sirviendo de enlace con otras organizaciones
    • Ayudar identificar y presentar propuestas: estatales, federales u otras fundaciones
    • Buscar la manera que nuestros compañeros y ejecutivos conozcan la organización
    • Servir de mentor para niños y jóvenes


Actitudes:

    • Llevar una vida sana y que sea de ejemplo para los jóvenes
    • Escuchar sin juzgar
    • Dedicar tiempo para las labores que se asignen
    • Saber seguir directrices y aceptar “feedback” generosamente
    • Que se entreguen a lo que hagan con pasión y amor...


Cualidades Personales

    • Sentido de solidaridad
    • Compromiso
    • Destrezas de manejo del tiempo


Destrezas

    • Capacidad de dialogar
    • Trabajar en equipo
    • Optimismo “realista”
    • Compartir directamente, tener vivencias con la comunidad a la que sirve


“Para esta gente, representas un Ángel Guardián que les protege.”— Ángel Díaz, Sucursal Adjunta
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