Nuestros beneficios
Fomentamos una cultura que inspira y recompensa a sus empleados de acuerdo con su desempeño en el servicio al cliente, ideas innovadoras, compromiso con la organización, y la pasión por la excelencia.
Este reconocimiento se hace a través de programas de compensación total competitivos e innovadores, que incluyen salario básico, bonos, incentivos o comisiones, distribución de ganancias y un amplio paquete de beneficios flexible que responde las necesidades particulares de cada uno de nuestros empleados.
Junto al salario básico, tu contribución al logro de los objetivos de la organización se recompensa a través de los siguientes beneficios que te ayudan a planificar el presente, sin olvidarte del futuro:
Planes de Bienestar
Plan Médico, Dental & Farmacia: Tres opciones de plan que proveen amplia cobertura para atender tus necesidades y las de tus dependientes elegibles.
Seguro de Vida Básico y AD&D: Cuatro veces el salario básico anual hasta un máximo de $500,000
Seguro de Viaje en Asuntos Oficiales: Beneficio según el salario básico anual.
Salario Básico Anual: Cubierta:
≤ $10,000 $75,000
> $10,000 ≤$15,000 $100,000
> $15,000 ≤ $30,000 $150,000
> $30,000 $250,000
Seguro de Incapacidad a Corto Plazo: Beneficio del 65% del salario básico
Seguro de Incapacidad a Largo Plazo: Beneficio del 60% de la compensación mensual elegible
Plan de Retiro
Plan de Ahorros e Inversiones: Permite aportaciones antes de impuestos desde un 1% hasta un 70% de la compensación total en efectivo, y hasta un 10% adicional después de impuestos.
Otros beneficios
Vacaciones
No exento 18 días
Exento 20 días
Enfermedad
15 días por año hastas un máximo de 30 días
Tiempo Personal
2 días
Servicios financieros
Préstamos y tarjetas de crédito con porciento preferencial
- Visa
- AMEX
- Master Card
Ofertas y Descuentos en:
- Popular Securities-productos de inversión
- Popular Auto-arrendamiento y préstamos de automóviles
- Popular Mortgage-productos hipotecarios
- Popular Insurance-seguros
Servicios Bancarios
- Cuenta de depósito y cheques libre de costo
- Multicuenta
- Ahorro a Toda Hora
- Inscripción automática al Programa Premia
- Cheques gratis al ordenar estilo corporativo
- Otros servicios con descuentos
Compensación
La estructura de nuestra compensación total es evaluada y revisada continuamente para asegurar que sea competitiva y que se adapte a la evolución de las necesidades de la Corporación y de sus empleados. Los elementos de compensación aquí descritos pueden ser modificados, aumentados o eliminados de acuerdo a esta evaluación. El conjunto de compensación total para los empleados de cada una de nuestras compañías está directamente relacionado con los resultados de negocio y financieros obtenidos. Creemos firmemente en compartir estos resultados con nuestros empleados, quienes son los que contribuyen directamente al logro de los mismos.
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Audio impedidos (TDD): 787.753.9677