Salud y beneficios para empleados

Nuestra meta es proveerte, como patrono, opciones que te permitan brindar a tus empleados beneficios marginales, sin que esto represente desembolsos onerosos a tu empresa o negocio.

Tenemos la experiencia y el personal especializado para identificar las necesidades particulares de tu compañía y lograr los mejores resultados.

Conoce más sobre las diferentes opciones aquí.

Identificamos y diseñamos el plan más beneficioso para tu negocio, tanto en términos financieros como en cubierta de beneficios y servicios que se le ofrecen a los empleados.

Analizamos detalladamente las alternativas en seguros de incapacidad para que tus empleados puedan compensar el salario que dejarían de devengar por causa de una enfermedad o lesión.

SINOT es un programa que paga beneficios a los trabajadores asegurados que han perdido sus salarios como consecuencia de una incapacidad ocasionada por una enfermedad o lesión que no está relacionada con el empleo ni con un accidente de automóvil. Además, provee beneficios por desmembramiento y por muerte de un trabajador asegurado. Los requisitos de elegibilidad son:

1. Estar incapacitado para trabajar como consecuencia de una enfermedad o lesión que no esté relacionada con el empleo ni con un accidente de automóvil.
2. Estar en tratamiento con un médico o quiropráctico debidamente autorizado.
3. Haber recibido salarios de por lo menos $150 en un empleo asegurado durante su año básico.

Contamos con la experiencia para identificar y ofrecer los productos de seguros que se ajustarían a la necesidad de cada empleado, sin que esto requiera administración por parte del patrono. El patrono puede ofrecer los siguientes seguros como un valor añadido para sus empleados:

• Productos de vida suplementarios
• Cáncer
• Incapacidad
• Hospitalización, entre otros

Para patronos autoasegurados, Popular Risk Services cuenta con un módulo para validar el pago del 100% de las reclamaciones y elegibilidad. Este análisis permite identificar lo siguiente:

• Duplicidad en el pago de reclamaciones
• Servicios pagados a personas no elegibles al plan
• Pagos en exceso al límite establecido, entre otros

Estos errores resultan en costos más altos para el patrono y ocurren sin que el administrador de reclamaciones o el patrono se den cuenta.

Contamos con una tecnología de vanguardia y la experiencia necesaria para desarrollar los informes requeridos por el negocio de nuestros clientes. A través de nuestros informes, le proveemos al cliente información detallada de los gastos por servicio y los factores que puedan estar afectando los costos del plan para establecer estrategias que permitan capitalizar el beneficio dentro del presupuesto. Esto es, en pleno cumplimiento con la regulación HIPAA relacionada con privacidad y confidencialidad.