Ambiente
Nos esforzamos por mitigar los impactos del cambio climático para crear un futuro más sostenible y resiliente.
Conoce másNos esforzamos en colocar a las personas en el centro del progreso e impulsar el bienestar social y económico de todas las personas con las que interactuamos.
Nos esforzamos por mitigar los impactos del cambio climático para crear un futuro más sostenible y resiliente.
Conoce másTrabajamos para mejorar el bienestar social y económico de nuestros empleados, clientes y comunidades, a la vez que priorizamos la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los aspectos del negocio.
Conoce másNuestro objetivo es manejar el riesgo y garantizar la integridad en toda la organización.
Conoce másReconocemos que nos corresponde proteger la tierra donde vivimos y servimos. En Popular estamos comprometidos en ser parte de las soluciones a los retos generados por un clima cambiante y estamos continuamente en búsqueda de oportunidades nuevas e innovadoras para contribuir a proteger el planeta.
• Lanzamos el Popular Impact Fund con una asignación inicial de $15 millones para invertir en empresas que activamente buscan y crean soluciones para algunos de los retos sociales y ambientales más apremiantes de la actualidad.
• Desde 2021, Popular ha otorgado $1.1 millones a organizaciones sin fines de lucro enfocadas en la conservación y la restauración ambiental, a través del Programa Ambiental de Donativos Corporativos.
• En 2022, en colaboración con la empresa local de servicios de micro movilidad Skootel, Popular patrocinó el programa de bicicletas eléctricas biciPOP en los alrededores de nuestra sede en San Juan.
• Aumentamos de 37 a 60 el número de sucursales con sistemas fotovoltaicos.
• Se completó un segundo sistema de generación combinada de calor y electricidad para otro de nuestros edificios principales, Cupey Center, ubicado en Puerto Rico. Dicho generador se alimenta principalmente con gas natural licuado, lo que nos permite consumir menos combustible y reducir las emisiones de dióxido de carbono.
• Se incrementaron a 17 las estaciones de recarga de vehículos eléctricos en diferentes instalaciones en Puerto Rico.
• 3 sucursales y 1 instalación corporativa con sistemas de recolección de agua de lluvia
• Más de 90,000 libras de equipo electrónico reciclado
• 253.40 toneladas de papel reciclado
Estamos orgullosos de respaldar el inicio, desarrollo y crecimiento de nuevas empresas que fortalecen nuestras economías locales y crean nuevos trabajos. Nuestro enfoque en el empresarismo abarca proyectos que van desde enseñar a estudiantes de escuela elemental los pasos iniciales para idear una empresa, hasta ayudar a personas de negocios experimentadas a evolucionar aún más sus compañías.
Nuestras inversiones comunitarias totalizaron aproximadamente $12 millones en 2022, a medida que continuamos fortaleciendo nuestras donaciones filantrópicas, tanto en Puerto Rico como en los Estados Unidos continentales, a través de Fundación Banco Popular, Popular Foundation y donativos corporativos. Esta inversión nos acerca a nuestra visión de que Puerto Rico tenga educación de excelencia accesible para todos y un desarrollo comunitario próspero.
Su bienestar y el de sus familias es de máxima importancia para nosotros. Nos esforzamos por proveer una experiencia de trabajo gratificante y significativa para todos.
Diversidad e inclusión
Nuestra diversidad refleja quienes somos, y en Popular comprendemos el valor de promover un ambiente en el cual la diversidad e inclusión puedan prosperar, sin importar el género, raza, etnicidad, orientación sexual, edad, religión o cualquier otro factor de nuestros empleados y clientes.
2018 | Durante 2018, el CEO de Popular reafirmó una postura corporativa de cero tolerancia sobre el acoso y la discriminación. Se ofrecieron talleres sobre el tema a los líderes de todos los mercados donde operamos. Popular también ha celebrado varios eventos diseñados específicamente para veteranos y personal militar. En este tema, Popular Bank en Miami fue reconocido en el 2018 con el Patriot Award por parte del Employer Support of the Guard and Reserve. |
2019 | En el 2019 Popular comenzó a realizar grupos focales con el objetivo de desarrollar iniciativas para satisfacer las necesidades e intereses de nuestros empleados. |
2020 | Popular invirtió cerca de $400,000 para cerrar las brechas salariales de género, totalizando $2.5 millones en los últimos nueve años. Como resultado, nuestra brecha salarial de género continúa reduciéndose y ahora es más baja que el promedio nacional, según datos de la Oficina del Censo de los Estados Unidos. |
2021 | Popular fue incluido en el Índice de Equidad de Género de Bloomberg y fue reconocido como Great Place to Work® para mujeres en Centroamérica y el Caribe. Se actualizó la Política de Género y Violencia Doméstica, estableciendo una licencia de 15 días con paga para víctimas de violencia de género, violencia doméstica, acecho y/o acoso sexual. Se estableció el primer Grupo de Recursos de Empleados para la comunidad LGBTQ+ y sus aliados. |
2022 | Fuimos incluidos por segundo año consecutivo en el Índice de Equidad de Género de Bloomberg. Se lanzaron tres Grupos de Recursos para Empleados sobre Diversidad Funcional, Mujeres y Multiculturalidad. |
El 70% de nuestra fuerza laboral en Puerto Rico y un 78% en EE. UU. realiza aportaciones monetarias voluntarias a las fundaciones de Popular a través de deducciones recurrentes en su nómina. Además, sobre mil empleados participaron en proyectos de voluntariado durante el mes de octubre (el mes de Abrazando a Puerto Rico).
Contribución
monetaria
$866,919
con una contribución equivalente de Popular de $1.3 millones
Voluntariado
1,426
empleados
7,329
horas de servicio
Nuestra Junta de Directores cree que los altos estándares de gobernanza corporativa son un componente esencial de la solidez de nuestra cultura corporativa y aseguran que nuestros valores institucionales estén integrados en nuestras operaciones diarias.
Nuestros temas prioritarios en esta área incluyen:
• Seguridad y privacidad enfocada en el manejo de riesgos relacionados con la recopilación, la retención y el uso de datos privados, confidenciales y/o de propiedad exclusiva de los clientes o usuarios.
• Gobernanza corporativa asegurando los mecanismos para brindar una supervisión adecuada de nuestras operaciones y fomentar un ambiente ético.