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SUSTENTABILIDAD CORPORATIVA
Trabajar para el bienestar social y económico de nuestros empleados, clientes y comunidades ha sido parte intrínseca del credo de Popular desde su fundación.
Conscientes de que los retos locales y globales que actualmente enfrentan nuestras comunidades requieren un enfoque más deliberado que en otros sectores de la sociedad, en 2019 nos dimos a la tarea de establecer formalmente nuestras prioridades Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés).
VISIÓN AMBIENTAL, SOCIAL Y DE GOBERNANZA CORPORATIVA (ESG)
Hacer lo correcto siempre ha sido parte integral de quienes somos.
Nos esforzamos en colocar a las personas en el centro del progreso e impulsar el bienestar social y económico de todas las personas con las que interactuamos.
Trabajamos para mejorar el bienestar social y económico de nuestros empleados, clientes y comunidades, a la vez que priorizamos la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los aspectos del negocio.
Tenemos el privilegio de vivir y trabajar en algunos de los lugares más bellos de la Tierra.
Reconocemos que nos corresponde proteger la tierra donde vivimos y servimos. En Popular estamos comprometidos en ser parte de las soluciones a los retos generados por un clima cambiante y estamos continuamente en búsqueda de oportunidades nuevas e innovadoras para contribuir a proteger el planeta.
INVERSIÓN EN EL MEDIOAMBIENTE
• Lanzamos el Popular Impact Fund con una asignación inicial de $15 millones para invertir en empresas que activamente buscan y crean soluciones para algunos de los retos sociales y ambientales más apremiantes de la actualidad.
• Desde 2021, Popular ha otorgado $1.1 millones a organizaciones sin fines de lucro enfocadas en la conservación y la restauración ambiental, a través del Programa Ambiental de Donativos Corporativos.
• En 2022, en colaboración con la empresa local de servicios de micro movilidad Skootel, Popular patrocinó el programa de bicicletas eléctricas biciPOP en los alrededores de nuestra sede en San Juan.
EFICIENCIA Y CONSUMO ENERGÉTICO
• Aumentamos de 37 a 60 el número de sucursales con sistemas fotovoltaicos.
• Se completó un segundo sistema de generación combinada de calor y electricidad para otro de nuestros edificios principales, Cupey Center, ubicado en Puerto Rico. Dicho generador se alimenta principalmente con gas natural licuado, lo que nos permite consumir menos combustible y reducir las emisiones de dióxido de carbono.
• Se incrementaron a 17 las estaciones de recarga de vehículos eléctricos en diferentes instalaciones en Puerto Rico.
Nuestro consumo de agua
• 3 sucursales y 1 instalación corporativa con sistemas de recolección de agua de lluvia
Reciclaje y manejo de desperdicios
• Más de 90,000 libras de equipo electrónico reciclado
• 253.40 toneladas de papel reciclado
SOCIAL
Creemos que invertir en los lugares que servimos es clave para lograr la meta de mejorar el bienestar social y económico de nuestros empleados, clientes y comunidades.
Banca inclusiva
El acceso equitativo a servicios financieros es clave para lograr un crecimiento inclusivo y puede convertirse en catalizador en la lucha para erradicar la pobreza e impulsar la prosperidad común. Nuestro compromiso de poner a las personas en el centro del progreso está integrado en todo lo que hacemos, desde nuestras prácticas de contratación y retención, hasta la forma en que diseñamos nuestros productos y cómo imaginamos las experiencias de nuestros clientes y empleados.
Algunos de los servicios financieros disponibles son:
En 2022, Popular se convirtió en la primera institución financiera de Puerto Rico en eliminar el cargo por fondos insuficientes en las transacciones devueltas. También eliminamos los cargos por sobregiro en transacciones de cinco dólares ($5.00) o menos pagadas contra fondos insuficientes, así como los cargos por mantener cuentas sobregiradas. Estas modificaciones a nuestros cargos por sobregiro son, en parte, el resultado de una estrategia de varios años que comenzó con los esfuerzos de Popular para obtener la certificación Bank On para ciertas cuentas bancarias.
Crecimiento financiero
Como institución bancaria responsable, creemos que el conocimiento financiero es una herramienta esencial para ayudar a las personas a manejar sus finanzas y lograr sus sueños.
En el 2022, facilitamos
182
talleres
a
6,849
participantes.
Acelerando el empresarismo
Estamos orgullosos de respaldar el inicio, desarrollo y crecimiento de nuevas empresas que fortalecen nuestras economías locales y crean nuevos trabajos. Nuestro enfoque en el empresarismo abarca proyectos que van desde enseñar a estudiantes de escuela elemental los pasos iniciales para idear una empresa, hasta ayudar a personas de negocios experimentadas a evolucionar aún más sus compañías.
Inversión comunitaria
Nuestras inversiones comunitarias totalizaron aproximadamente $12 millones en 2022, a medida que continuamos fortaleciendo nuestras donaciones filantrópicas, tanto en Puerto Rico como en los Estados Unidos continentales, a través de Fundación Banco Popular, Popular Foundation y donativos corporativos. Esta inversión nos acerca a nuestra visión de que Puerto Rico tenga educación de excelencia accesible para todos y un desarrollo comunitario próspero.
Nuestra gente
El espíritu, compromiso y conocimiento de nuestra gente han hecho de Popular la compañía que es en la actualidad. Empleamos más de 8,800 personas en Puerto Rico, las Islas Vírgenes, Estados Unidos y Latinoamérica.
Su bienestar y el de sus familias es de máxima importancia para nosotros. Nos esforzamos por proveer una experiencia de trabajo gratificante y significativa para todos.
Diversidad e inclusión
Nuestra diversidad refleja quienes somos, y en Popular comprendemos el valor de promover un ambiente en el cual la diversidad e inclusión puedan prosperar, sin importar el género, raza, etnicidad, orientación sexual, edad, religión o cualquier otro factor de nuestros empleados y clientes.
Durante 2018, el CEO de Popular reafirmó una postura corporativa de cero tolerancia sobre el acoso y la discriminación. Se ofrecieron talleres sobre el tema a los líderes de todos los mercados donde operamos.
Popular también ha celebrado varios eventos diseñados específicamente para veteranos y personal militar. En este tema, Popular Bank en Miami fue reconocido en el 2018 con el Patriot Award por parte del Employer Support of the Guard and Reserve.
2019
En el 2019 Popular comenzó a realizar grupos focales con el objetivo de desarrollar iniciativas para satisfacer las necesidades e intereses de nuestros empleados.
2020
Popular invirtió cerca de $400,000 para cerrar las brechas salariales de género, totalizando $2.5 millones en los últimos nueve años. Como resultado, nuestra brecha salarial de género continúa reduciéndose y ahora es más baja que el promedio nacional, según datos de la Oficina del Censo de los Estados Unidos.
2021
Popular fue incluido en el Índice de Equidad de Género de Bloomberg y fue reconocido como Great Place to Work® para mujeres en Centroamérica y el Caribe.
Se actualizó la Política de Género y Violencia Doméstica, estableciendo una licencia de 15 días con paga para víctimas de violencia de género, violencia doméstica, acecho y/o acoso sexual.
Se estableció el primer Grupo de Recursos de Empleados para la comunidad LGBTQ+ y sus aliados.
2022
Fuimos incluidos por segundo año consecutivo en el Índice de Equidad de Género de Bloomberg.
Se lanzaron tres Grupos de Recursos para Empleados sobre Diversidad Funcional, Mujeres y Multiculturalidad.
Nuestros empleados lideran con su ejemplo
Uno de los valores medulares de Popular es trabajar mano a mano con las comunidades que servimos.
El 70% de nuestra fuerza laboral en Puerto Rico y un 78% en EE. UU. realiza aportaciones monetarias voluntarias a las fundaciones de Popular a través de deducciones recurrentes en su nómina. Además, sobre mil empleados participaron en proyectos de voluntariado durante el mes de octubre (el mes de Abrazando a Puerto Rico).
Contribución
monetaria
$866,919
con una contribución equivalente de Popular de $1.3 millones
Voluntariado
1,426
empleados
7,329
horas de servicio
GOBERNANZA
Nuestra Junta de Directores cree que los altos estándares de gobernanza corporativa son un componente esencial de la solidez de nuestra cultura corporativa y aseguran que nuestros valores institucionales estén integrados en nuestras operaciones diarias.
Nuestros temas prioritarios en esta área incluyen:
• Seguridad y privacidad enfocada en el manejo de riesgos relacionados con la recopilación, la retención y el uso de datos privados, confidenciales y/o de propiedad exclusiva de los clientes o usuarios.
• Gobernanza corporativa asegurando los mecanismos para brindar una supervisión adecuada de nuestras operaciones y fomentar un ambiente ético.
El acceso equitativo a servicios financieros es clave para lograr un crecimiento inclusivo y puede convertirse en catalizador en la lucha para erradicar la pobreza e impulsar la prosperidad común. Guiados por esta convicción, estamos comprometidos en diseñar soluciones que encajen de manera significativa en la vida diaria de las personas, y ayudar a nuestros clientes a lograr sus metas financieras, cualesquiera que sean, con conveniencia y sencillez.
Es nuestro programa de educación financiera diseñado para todas las audiencias, desde escuelas primarias y secundarias, hasta universidades, propietarios de negocios, corporaciones e individuos. Los participantes del programa aprenden estrategias, soluciones y herramientas mediante talleres libres de costo, diseñados específicamente para cada etapa de vida y ofrecidos por empleados voluntarios de Popular con adiestramiento especial.
El éxito continuo del programa Finanzas en Tus Manos le permitió ganar a Popular el 2020 Community Commitment Award (Premio Compromiso con la Comunidad 2020) del American Bankers Association Foundation, que reconoce y promueve los bancos que contribuyen al crecimiento económico, el desarrollo comunitario y la mejora de la calidad de vida; una verdadera insignia de honor.
Echar Pa’ Lante (EPL)
El programa se lanzó en 2012 con la misión de convocar y unir diversos sectores que creen que la fórmula para un país próspero y exitoso es el trabajo arduo, la educación y la productividad. EPL promueve el empresarismo mediante proyectos innovadores que abren paso y estimulan nuevas posibilidades para el futuro de Puerto Rico. La filosofía del programa es que el esfuerzo colectivo de todos los sectores de la sociedad podrá enfrentar los retos socioeconómicos actuales.
Diseñado para promover el empresarismo, estimular el desarrollo económico y dar respaldo a los negocios locales con el desarrollo de nuevas ideas, StartUp Popular tiene tres programas principales: Financiamiento de ideas de negocio probadas que han estado operando menos de dos años, Apoyo y Educación.
16 nuevos préstamos otorgados en el 2021 = $517,500
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