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SUSTENTABILIDAD CORPORATIVA
Trabajar para el
bienestar social y económico de nuestros empleados, clientes y comunidades ha sido parte intrínseca del credo de Popular desde su fundación.
Conscientes de que los retos locales y globales que actualmente enfrentan nuestras comunidades requieren un enfoque más deliberado que en otros sectores de la sociedad, en 2019 nos dimos a la tarea de establecer formalmente nuestras prioridades
Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés).
VISIÓN AMBIENTAL, SOCIAL Y DE GOBERNANZA CORPORATIVA (ESG)
Hacer lo correcto siempre ha sido parte integral de quienes somos.
Hoy, Popular continúa activamente comprometido en la creación de un mundo más sostenible y próspero para futuras generaciones mediante nuestros ofrecimientos de servicios y la forma en que operamos.
Creemos que invertir en los lugares que servimos es clave para lograr la meta de mejorar el bienestar social y económico de nuestros empleados, clientes y comunidades.
Banca Inclusiva
El acceso equitativo a servicios financieros es clave para lograr un crecimiento inclusivo y puede convertirse en catalizador en la lucha para erradicar la pobreza e impulsar la prosperidad común. Guiados por esta convicción, estamos comprometidos en diseñar soluciones que encajen de manera significativa en la vida diaria de las personas, y ayudar a nuestros clientes a lograr sus metas financieras, cualesquiera que sean, con conveniencia y sencillez.
Algunos de los servicios financieros disponibles son:
Como institución bancaria responsable, creemos que el conocimiento financiero es una herramienta esencial para ayudar a las personas a manejar sus finanzas y lograr sus sueños.
Hemos facilitado
177
talleres
a sobre
6,000
participantes
Acelerando el empresarismo
Como proveedor de servicios financieros, estamos orgullosos de respaldar el inicio, desarrollo y crecimiento de nuevas empresas que fortalecen nuestras economías locales y crean nuevos trabajos. Nuestro enfoque en el empresarismo abarca proyectos que van desde enseñar a estudiantes de escuela elemental los pasos iniciales para idear una empresa, hasta ayudar a personas de negocios experimentadas a evolucionar aún más sus compañías.
Educación de jóvenes
Creemos que la educación es un pilar indispensable para una sociedad justa y próspera, y respaldamos organizaciones y proyectos que promueven la excelencia académica, así como el acceso a la educación de calidad.
Tenemos el privilegio de vivir y trabajar en algunos de los lugares más bellos de la Tierra.
Reconocemos que nos corresponde proteger la tierra en que vivimos y las fuentes de agua limpia que nos nutren y hacen la vida posible. Como corporación estamos deseosos por aprender cómo podemos tener un impacto positivo.
Nuestra División de Bienes Raíces Corporativa trabaja para asegurar que Popular mejore continuamente sus operaciones físicas, tomando en consideración y administrando nuestro impacto en el ambiente donde operamos.
Más de 1M de estados electrónicos
• 1,100 toneladas de madera
• 6.1 millones de galones de agua
• 336,000 libras de desechos sólidos
Ahorro de energía y consumo de energía
• Sobre $3 millones de dólares invertidos en la instalación de sistemas fotovoltaicos en 28 sucursales y 5 instalaciones corporativas y edificios
• Sucursales: 65,577,167 kWh
•
Más de $15 millones invertidos en la construcción de
2
plantas combinadas de calor y electricidad para
reforzar la resiliencia en nuestras operaciones
Nuestro consumo de agua
• Sucursales y oficinas:
61,779,873 galones
• 3
sucursales y
1
instalación corporativa con sistemas de recolección de agua de lluvia
Reciclaje y manejo de desperdicios
• Más de 13,000 unidades de equipo electrónico reciclado
• 1,559 toneladas de papel triturado y reciclado
NUESTRA GENTE
El espíritu, compromiso y conocimiento de nuestra gente han hecho de Popular la compañía que es en la actualidad. Empleamos más de 8,500 personas en Puerto Rico, las Islas Vírgenes y los Estados Unidos continentales.
Su bienestar y el de sus familias es de máxima importancia para nosotros. Nos esforzamos por proveer una experiencia de trabajo gratificante y significativa para todos.
Diversidad e inclusión
Nuestra diversidad refleja quienes somos, y en Popular comprendemos el valor de promover un ambiente en el cual la diversidad e inclusión puedan prosperar, sin importar el género, raza, etnicidad, orientación sexual, edad, religión o cualquier otro factor de nuestros empleados y clientes.
La tercera Conferencia Anual de Liderazgo Femenino de Popular, Building Our Togetherness, se celebró en marzo de 2019 con la asistencia de más de 400 gerentes y ejecutivas de Puerto Rico, las Islas Vírgenes y los Estados Unidos.
ENFOQUE EN INCLUSIÓN
Popular también ha celebrado varios eventos diseñados específicamente para
veteranos y personal militar. En este tema, Popular Bank en Miami fue reconocido en 2018 con el Patriot Award por parte del Employer Support of the Guard and Reserve.
Durante 2018, el CEO de Popular reafirmó una postura corporativa de cero tolerancia sobre el acoso y la discriminación. Se ofrecieron talleres sobre el tema a los líderes de todos
2018
Popular también ha celebrado varios eventos diseñados específicamente para veteranos y personal militar. En este tema, Popular Bank en Miami fue reconocido en 2018 con el Patriot Award por parte del Employer Support of the Guard and Reserve.
2019
En el 2019 Popular comenzó a realizar grupos focales con el objetivo de desarrollar iniciativas para satisfacer las necesidades e intereses de nuestros empleados.
NUESTROS EMPLEADOS LIDERAN CON SU EJEMPLO
Uno de los valores medulares de Popular es trabajar mano a mano con las comunidades que servimos.
El 78% de nuestra fuerza laboral en Puerto Rico y un 64% en EE. UU. realiza aportaciones monetarias voluntarias a las fundaciones de Popular a través de deducciones recurrentes en su nómina. Además, más del 30% de nuestros empleados participan anualmente como voluntarios en diferentes actividades.
El acceso equitativo a servicios financieros es clave para lograr un crecimiento inclusivo y puede convertirse en catalizador en la lucha para erradicar la pobreza e impulsar la prosperidad común. Guiados por esta convicción, estamos comprometidos en diseñar soluciones que encajen de manera significativa en la vida diaria de las personas, y ayudar a nuestros clientes a lograr sus metas financieras, cualesquiera que sean, con conveniencia y sencillez.
Es nuestro programa de educación financiera diseñado para todas las audiencias, desde escuelas primarias y
secundarias, hasta universidades, propietarios de negocios, corporaciones e individuos. Los participantes del
programa aprenden estrategias, soluciones y herramientas mediante talleres libres de costo, diseñados
específicamente para cada etapa de vida y ofrecidos por empleados voluntarios de Popular con adiestramiento
especial.
177 talleres del programa a sobre 6,000 participantes
Echar Pa’ Lante (EPL)
El programa se lanzó en 2012 con la misión de convocar y unir diversos sectores que creen que la fórmula para un país próspero y exitoso es el trabajo arduo, la educación y la productividad.
EPL promueve el empresarismo mediante proyectos innovadores que abren paso y estimulan nuevas posibilidades para el futuro de Puerto Rico. La filosofía del programa es que el esfuerzo colectivo de todos los sectores de la sociedad podrá enfrentar los retos socioeconómicos actuales.
Diseñado para promover el empresarismo, estimular el desarrollo económico y dar respaldo a los negocios locales con
el desarrollo de nuevas ideas, StartUp Popular tiene tres programas principales: Financiamiento de ideas de negocio
probadas que han estado operando menos de dos años, Apoyo y Educación.
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