VISIÓN AMBIENTAL, SOCIAL Y DE GOBERNANZA CORPORATIVA (ESG)

Hacer lo correcto siempre ha sido parte integral de quienes somos.

Hoy, Popular continúa activamente comprometido en la creación de un mundo más sostenible y próspero para futuras generaciones mediante nuestros ofrecimientos de servicios y la forma en que operamos.

 
 
 

ÁREAS DE ENFOQUE

 
 
 

COMUNIDAD

Creemos que invertir en los lugares que servimos es clave para lograr la meta de mejorar el bienestar social y económico de nuestros empleados, clientes y comunidades.

 
 

Banca
Inclusiva

El acceso equitativo a servicios financieros es clave para lograr un crecimiento inclusivo y puede convertirse en catalizador en la lucha para erradicar la pobreza e impulsar la prosperidad común. Guiados por esta convicción, estamos comprometidos en diseñar soluciones que encajen de manera significativa en la vida diaria de las personas, y ayudar a nuestros clientes a lograr sus metas financieras, cualesquiera que sean, con conveniencia y sencillez.

Algunos de los servicios financieros disponibles son:


Como parte de nuestros esfuerzos comunitarios, en 2021 Banco Popular de Puerto Rico y Popular Bank obtuvieron la certificación Bank On, añadiéndonos a la lista de instituciones financieras que Cities for Financial Empowerment's Fund reconoce que trabajan para aumentar el acceso a la banca.

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Crecimiento
Financiero

Como institución bancaria responsable, creemos que el conocimiento financiero es una herramienta esencial para ayudar a las personas a manejar sus finanzas y lograr sus sueños.

En el 2021, facilitamos

113

talleres

a

3,704

participantes.

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Acelerando el
empresarismo

Como proveedor de servicios financieros, estamos orgullosos de respaldar el inicio, desarrollo y crecimiento de nuevas empresas que fortalecen nuestras economías locales y crean nuevos trabajos. Nuestro enfoque en el empresarismo abarca proyectos que van desde enseñar a estudiantes de escuela elemental los pasos iniciales para idear una empresa, hasta ayudar a personas de negocios experimentadas a evolucionar aún más sus compañías.

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Inversión
comunitaria

Nuestras inversiones comunitarias totalizaron $11.4 millones en 2021, a medida que continuamos fortaleciendo nuestras donaciones filantrópicas, tanto en Puerto Rico como en los Estados Unidos continentales, a través de Fundación Banco Popular, Popular Foundation y donativos corporativos. Esta inversión nos acerca a nuestra visión de que Puerto Rico tenga educación de excelencia accesible para todos y un desarrollo comunitario próspero.

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AMBIENTE

Tenemos el privilegio de vivir y trabajar en algunos de los lugares más bellos de la Tierra.

Reconocemos que nos corresponde proteger la tierra en que vivimos y las fuentes de agua limpia que nos nutren y hacen la vida posible. Como corporación estamos deseosos por aprender cómo podemos tener un impacto positivo.


Nuestra División de Bienes Raíces Corporativa trabaja para asegurar que Popular mejore continuamente sus operaciones físicas, tomando en consideración y administrando nuestro impacto en el ambiente donde operamos.

 
 

Su bienestar y el de sus familias es de máxima importancia para nosotros. Nos esforzamos por proveer una experiencia de trabajo gratificante y significativa para todos.


DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

Nuestra diversidad refleja quienes somos, y en Popular comprendemos el valor de promover un ambiente en el cual la diversidad e inclusión puedan prosperar, sin importar el género, raza, etnicidad, orientación sexual, edad, religión o cualquier otro factor de nuestros empleados y clientes.


Política de Diversidad e Inclusión

 

ENFOQUE EN INCLUSIÓN

 
 
2018

Durante 2018, el CEO de Popular reafirmó una postura corporativa de cero tolerancia sobre el acoso y la discriminación. Se ofrecieron talleres sobre el tema a los líderes de todos los mercados donde operamos.

Popular también ha celebrado varios eventos diseñados específicamente para veteranos y personal militar. En este tema, Popular Bank en Miami fue reconocido en 2018 con el Patriot Award por parte del Employer Support of the Guard and Reserve.

2019

En el 2019 Popular comenzó a realizar grupos focales con el objetivo de desarrollar iniciativas para satisfacer las necesidades e intereses de nuestros empleados.

2020

Popular invirtió cerca de $400,000 para cerrar las brechas salariales de género, totalizando $2.5 millones en los últimos nueve años. Como resultado, nuestra brecha salarial de género continúa reduciéndose y ahora es más baja que el promedio nacional, según datos de la Oficina del Censo de los Estados Unidos.

2021

Popular fue incluido en el Índice de Equidad de Género de Bloomberg y fue reconocido como Great Place to Work® para mujeres en Centroamérica y el Caribe.

Se actualizó la Política de Género y Violencia Doméstica, estableciendo una licencia de 15 días con paga para víctimas de violencia de género, violencia doméstica, acecho y/o acoso sexual.

Se estableció el primer Grupo de Recursos de Empleados para la comunidad LGBTQ+ y sus aliados.

 

NUESTROS EMPLEADOS LIDERAN CON SU EJEMPLO

Uno de los valores medulares de Popular es trabajar mano a mano con las comunidades que servimos.

El 74% de nuestra fuerza laboral en Puerto Rico y un 63% en EE. UU. realiza aportaciones monetarias voluntarias a las fundaciones de Popular a través de deducciones recurrentes en su nómina. Además, cientos de empleados participaron en proyectos de voluntariado durante el mes de octubre (el mes de Abrazando a Puerto Rico), así como en diversas actividades de reforestación en áreas protegidas, en colaboración con la organización sin fines de lucro Para La Naturaleza.

 
 

Contribución

monetaria

$899,008

con una contribución equivalente de Popular de $1.2 millones

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Voluntariado

350+

empleados

2,000+

horas de servicio

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Centro de Reportes